il colloquio si e suddiviso in due parti, un primo colloquio conoscitivo con le risorse umane e una secondo colloquio tecnico, con i manager di area, dove sono state approfonditi aspetti tecnici del lavoro

Colloquio conoscitivo con HR seguito da colloquio tecnico in cui sono state approfondite le competenze di area. colloquio effettuato in inglese sia a livello conoscitivo che tecnico. Ultimo colloquio con HR per discutere di tematiche burocratiche