L’esperienza di selezione è stata purtroppo segnata da una profonda mancanza di professionalità. Dopo una candidatura online e un primo contatto telefonico, il colloquio si è svolto in forte ritardo, con un atteggiamento da parte dei selezionatori che ho percepito come svalutante verso il mio profilo e il mio tempo. Questo senso di disorganizzazione è stato confermato dal successivo "ghosting". È emersa inoltre una netta asimmetria nel rapporto: mentre l'azienda ha preteso massima trasparenza sui miei altri processi di selezione, non ha ricambiato con la medesima cortesia professionale, negando qualsiasi feedback finale e venendo meno al principio di reciprocità.

Primo colloquio con HR in cui è stata spiegata la posizione cosi come l'iter di selezione. Poi, un business case ed infine una chiamata con l'hiring manager. Devo dire uno dei migliori processi ai quali abbia mia partecipato.