Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Lacoste (París) en feb 2022
Entrevista
Pilotage de l'activité aux différentes étapes de la saison :
Préparation des analyses benchmark, étude du consommateur et aide aux briefs de collection
Développement des collections :
Participe à toutes les étapes du développement de la collection et assiste le/la chef de produits aux différentes étapes clés
Assure le suivi des prototypes et des échantillons auprès des plateformes
S'assure de la mise à jour des données dans PLM à toutes les étapes du développement
Participe activement aux essayages et à la rédaction des comptes rendus
Participe à l'élaboration des documents de collection
Présentation des collections :
Assiste le/la chef de produits dans la préparation des présentations des collections
Contribue à la préparation des supports d'outils d'aide à la vente
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
presentez vous
pourquoi lacoste?
vous motivations
descriptions de votre parcours
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Lacoste
Entrevista
Premier entretien classique avec le service RH suivi de 2 entretiens avec le N+1 et N+2 un énième entretien avec la DRH et le responsable de service : une réponse devant être donnée la même semaine. Donc 4 entretiens = aucune réponse à la suite malgré les relances 3/4 semaines plus tard. Même négative, il serait bien de prendre le temps, même par mail, de répondre aux candidats
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pourquoi Lacoste vous intéresse-t-il ?
Quel projet vous êtes le plus fier ?
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Lacoste (Tokio) en jul 2016
Entrevista
I was introduced to Lacoste Japan through referral. I did a first round interview with the HR director (interview in Japanese) and CFO (interview in French then bit of Japanese and English). It went well so I was invited to another interview with a Marketing director.
This interview was awkward to me. The Marketing director came to me and spoke to me in Chinese but I was not prepared as the job did not require to speak Chinese. Then this person was very quiet, did not offer me any glass of water (unlike the previous interviewers) and even forgot to introduce herself. I was not invited to the next step of the hiring process, but I do not think I would have been able to work well with this person anyway.
