Entretien à plusieurs, on l'on choisi des moutons pour éviter que certains ne fassent trop de bruits.
On evince donc les personnalités, pour ne garder que ceux que l'on pourra formater
3 étapes de recrutements, deux vision, un sur site. Des tests commerciaux sur site et un échange humain avec les responsables. Des échanges sur le poste et comment l'on se projette dessus.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en La Poste (Cergy-Pontoise)
Entrevista
1 présentation parcours, motivation etc….. 2 Exercice vendez moi ce stylo 5min de préparation 3 Des problématiques clients résolus 4 Qu’est ce que vous avez retenu du poste ? 5 Questions réponses Retour très rapide
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pourquoi la poste ? pourquoi vous ? Comment organiser votre démarrage ?
