2 entretiens téléphonique avec le cabinet de recrutement puis 2 entretien avec le N+1 (un par téléphone et un présentiel). Un entretien avec le N+2 suivi d'un autre entretien avec le N+1 et N+12 réuni et pour finir une synthèse de l'enjeu du poste à fournir

Toujours rapides et efficaces, ils analysent les situations avec précision, posent des questions pertinentes, ciblent l’essentiel, stimulent la réflexion, facilitent les échanges et contribuent à des décisions éclairées. Au sein de la poste