Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en LU-VE Group (Uboldo) en oct 2025
Entrevista
colloquio HR domande generali sul percorso accademico e esperienze universitarie.
mi è stato chiesto di spiegare alcuni dei miei progetti e tesi e di dire cosa mi è piuaciuto di piu e di meno di queste esperienze.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
miei pregi e difetti secondo compagni di progetti univeristari
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en LU-VE Group (Uboldo) en dic 2025
Entrevista
Chiamata conoscitiva con l'HR, a cui è seguito un colloquio in sede con HR e manager della BU. Collopquio standard, non mi hanno fatto domande tecniche, erano più interessati alle motivazioni della candidatura.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Ti piace fare simulazioni CFD? Perchè ti sei candidato?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en LU-VE Group (Uboldo) en oct 2021
Entrevista
Il processo di selezione del candidato consiste in tre step. Il primo step avviene con le risorse umane, è un colloquio conoscitivo e serve per presentarti. il secondo è un colloquio più tecnico e l'ho fatto con il responsabile dell'area per cui ho fatto domanda. Il terzo colloquio l'ho fatto con l'HR manager che mi ha spiegato l'offerta.