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      Entrevista de Engenheiro De Software

      30 dic 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Uberlândia

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Engenheiro De Software en LEVTY

      Entrevista de Software Engineer

      11 nov 2025
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en LEVTY (Uberlândia) en sept 2025

      Entrevista

      Não recebi o feedback. Tudo indicava que tinha ido bem na entrevista mas não obtive a resposta. Tinha ficado bem empolgado porque já tinha passado da primeira etapa que era uma provinha

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Onde se vê daqui 5 anos
      Responder pregunta

      Acudí a una entrevista en LEVTY

      Entrevista

      Rápido e com feedback constante do pessoal da empresa. Uma prova de raciocínio lógico e 2 entrevistas (uma com o RH e outra com a liderança), te deixam bem à vontade e tranquilo.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Quais são os meus hobbies
      Responder pregunta
      1

      Entrevista de Engenheiro De Software

      9 dic 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Juiz de Fora
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en LEVTY (Juiz de Fora) en nov 2025

      Entrevista

      O processo seletivo aparenta ser organizado, mas apresenta falhas graves que comprometem sua credibilidade: Ausência de retorno: após a entrevista com o RH, não há qualquer resposta, positiva ou negativa, deixando os candidatos sem informação sobre sua situação. Repetição constante (o mesmo processo é aberto diversas vezes ao mês, mas as vagas anunciadas nunca são preenchidas ou ampliadas), Suspeita de finalidade duvidosa: esse padrão sugere que o processo pode não estar realmente voltado à contratação, mas sim funcionando como uma espécie de treinamento para o RH. De minha atual visão, o processo transmite falta de transparência e respeito com os candidatos. A repetição sem preenchimento ou aumento das vagas e a ausência de retorno após entrevistas levantam sérias dúvidas sobre a real intenção da empresa em contratar.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Se duas empresas lhe oferecessem uma vaga ao mesmo tempo, como você decidiria qual aceitar?
      1 respuesta
      1
      avatar
      Respuesta de LEVTY
      5mo
      Agradecemos por compartilhar o seu ponto de vista conosco, mas é importante reforçar alguns pontos: Sempre encaminhamos um retorno por e-mail sobre a participação no processo seletivo e seguimos totalmente abertos a compartilhar um feedback mais detalhado, caso deseje. É só nos procurar que teremos prazer em explicar melhor! Sobre as nossas vagas, pode ter havido um mal-entendido... Nossos processos seletivos ficam abertos porque não trabalhamos com um número fechado de posições. Pelo contrário, estamos em constante expansão e com diversas oportunidades em aberto! Nosso foco é, sim, a contratação, e contamos com um time de RH preparado para avaliar cada candidatura com cuidado e responsabilidade. Vale reforçar que, caso não encontre nosso retorno no e-mail (caixa de entrada, spam ou lixeira), é só nos procurar para que possamos esclarecer os motivos da não aprovação.