Eerst een assessment daarna een meeting met HR hierna een meeting met je toekomstige manager, gaat vooral om de klik tussen jou en de persoon die je interviewt. Belangrijke vragen zijn wanneer je in een lastige positie zat en hoe je daaruit bent gekomen, waarom L’Oréal, wat zijn je sterke en zwakke punten.

I had 2 rounds of interview, and was asked about past experiences and industry insights. The HR and supervisor were nice and professional. It was not easy, I need to went through my past internship experiences all over and prepare for the possible questions. But I got the internshio anyway.