Premier entretien est un entretien de resources humaines, deuxieme entretien est un entretien technique sur les methodes de chefferies de projets et agilité scrum, les differentes ceremonies et leurs utilité dans l’écosystème d’un projet informatique de différentes grandeurs

Entretien par un recruteur pour voir l'adéquation du candidat avec le poste au niveau des soft skills, l'entretien est commencé par une présentation du recruteur de sa personne et puis de son entreprise, le candidat s'est présenté de son tour aussi et s'est fini par un challenge sur le profil du candidat.