O processo seletivo foi extremamente frustrante e mal conduzido. As entrevistas foram curtas (cerca de 30 minutos), com entrevistadores claramente despreparados, sem domínio do escopo da vaga ou alinhamento entre si. Em uma das entrevistas, a Hiring Manager manteve a câmera fechada durante toda a conversa, o que transmite falta de interesse, transparência e respeito pelo candidato. Além disso, houve total ausência de comunicação por parte do RH. O processo ficou “em aberto” por semanas, sem qualquer retorno ou atualização, mesmo após follow-ups educados. Essa falta de feedback e clareza demonstra descaso com o tempo e a expectativa dos candidatos.