La primera entrevista me la hizo una chica de recursos humanos desde Inglaterra. La entrevista fue en inglés y fueron preguntas muy genéricas, sobre todo para analizar motivaciones, corroborar datos del cv y verificar el nivel hablado de inglés. La segunda entrevista fue dos dos personas de marketing del equipo de Madrid. Fue rápida (media hora), pero no hubo un gran feeling. Me comentaron que no habría más entrevistas, que con esta segunda ya elegirían al candidato para entrar.