Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Keyence (Pune)
Entrevista
The selection process consists of three stages: a group discussion, followed by technical and HR interviews. Each stage serves as an elimination round, with candidates being assessed based on their communication, technical knowledge, and overall fit for the role. Only those who successfully clear each stage are moved forward in the recruitment process.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Keyence en abr 2026
Entrevista
three face-to-face interviews and one online test, taking around one and a half months overall. Each interview lasted about 15–20 minutes, and the questions were quite easy.
Before the first interview, there was an introduction session led by HR. We heard from a current Sales Manager, sharing valuable insights into the role and the company.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Role-play: I was asked to convince the interviewer to read books instead of using smart phone
Il colloquio è stato nella norma. Il procedimento di assunzione richiede molti step: colloqui successivi, controlli, approvazioni, firme. Ogni fase necessita tempo, attenzione, precisione e pazienza per completare correttamente tutto.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quale valore ritieni essere importante nella scelta di un'azienda?
Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en Keyence (Verona) en mar 2026
Entrevista
Primo colloquio conoscitivo di gruppo in cui ti spiegano che cosa fa l'azienda e chiacchierata con un recruiter in cui ti vengono fatte domande in cui ti viene chiesto di descriverti caratterialmente. Il secondo secondo colloquio è individuale.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Perché ti interessa la posizione di commerciale?
Descriviti con un aggettivo
