Prevede 4 colloqui, uno iniziale di gruppo che dura pochi minuti ed è molto in generale, gli altri sono più specifici e sono in inglese con recruiter giapponesi e italiano

Colloquio iniziale conoscitivo con altri candidati, a gruppi di 3. Se si passa ai successivi si parla con i manager, inizialmente solo con rappresentanti HR. In ogni caso non dovrebbero essere richiesto competenze tecniche