Nach erfolgreichem Eingang der Online-Bewerbung folgte eine kurzfristige Einladung zum Telefoninterview. Dort wurde grundsätzlich die Motivation geprüft. Kurz nach dem Telefoninterview kam die Einladung zum Career Day. Der Termin konnte auf meinen Wunsch hin noch passend verschoben werden. Der Career Day findet in Frankfurt statt und soll die Eignung für den jeweiligen Job feststellen. Alles findet in einem angenehmen Rahmen statt und die Firma Keyence präsentiert sich von Anfang an offen. Negative Bewertungen zur Arbeitszeit und zum Ablauf des Jobs kann ich daher nicht verstehen. Man versucht hier bewusst ehrlich zu sein um die Leute auch längerfristig bei Keyence zu behalten. Nach dem Mittagessen mussten Bewerber, die Keyence nicht für geeignet hielt, die Veranstaltung verlassen, erhielten allerdings vorher ein Feedback. Viele waren mit Ihrem Feedback nicht zufrieden und konnten es nicht nachvollziehen. Am Nachmittag folgte dann nochmal eine Einzelpräsentation und anschließendes Feedback mit einer Einladung zum nächsten Gespräch. Im finalen Gespräch findet das Kennenlernen des Teams und des Aufgabenbereichs statt. Auch hier sei wieder hervorgehoben, dass die Gesprächspartner fair mit dem Bewerber umgehen und auch negative Seiten des Jobs ansprechen und mit dem Bewerber gemeinsam abzuklären versuchen, ob der Job passt. Abschließend habe ich ein Jobangebot erhalten welches ich nach zwei Wochen Bedenkzeit abgelehnt habe, da ich ein anderes Angebot erhalten habe, dass besser zu mir passt.

Processo di regruiting chiaro, anche se un pochino troppo lungo (4 colloqui tra cui 3 a distanza e 1 in presenza con il CEO dal giappone). Alla fine se hai un buon background vieni sempre preso in considerazione.