Recruiting Day con presentazione dell'azienda attraverso video e sondaggi, seguito da un breve talk di gruppo (3 persone) con domande di tipo conoscitivo (3). La durata è di circa 15 minuti complessivi.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Come ti descriverebbero i tuoi amici usando una sola parola
Primo colloquio di selezione, online su Zoom. Descrizione panoramica dell'azienda, ruolo ricercato e dettagli su RAL e bonus. In seguito, spiegazione del processo di selezione e brevi colloqui conoscitivi in piccoli gruppi da 3 persone.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Un insegnamento che ti porti dietro dagli anni dell'università.
Presentazione aziendale con breve colloquio iniziale in gruppi di tre persone. Successivamente secondo colloquio con HR oppure tecnico, infine ultimo incontro finale con Amministratore Delegato per valutazione definitiva del candidato.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Keyence en may 2026
Entrevista
Primo step, descrizione dell' azienda e della posizione di junior sales specialist per circa un' ora, Successivamente divisione in room da tre candidati ciascuna. Prima introduzione personale poi tre domande.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
cosa avresti studiato all'università se non avessi fatto questo?
se potessi avere una qualità o un potere (anche fantastico) quale sarebbe?
parla di una passione
