A entrevista consiste em duas etapas presenciais, foram duas dinâmicas de grupo. Na primeira entrevista foi feita uma conversa simples para conhecimento geral e superficial dos candidatos e em seguida uma dinâmica de grupo muito demorada (durou cerca de 2h) - o problema não foi ser demorado, foi não terem avisado sobre a demora antes para que a gente pudesse se planejar. A segunda etapa foi também uma dinâmica de grupo que durou cerca de 1:40, sem aviso algum sobre a duração. Os entrevistadores não pareciam capacitados e a oferta não era nada condizente com o mercado de trabalho.
