Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Keebo

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Keebo | Ofertas de empleos en Keebo | Sueldos en Keebo | Beneficios en Keebo
      Entrevistas de KeeboEntrevistas para el puesto de Reinforcement Learning Engineer en KeeboEntrevista de Keebo


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Reinforcement Learning Engineer

      28 jul 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Keebo en jun 2024

      Entrevista

      5 interview rounds (1hr), nearly all were technical (fully or partially), with the main theme in them being "Explain how you will solve our problem" keeping rich notes throughout my responses (don't want to disclose any details regarding the nature of the problem). In fact, one of those interviews was specifically for this purpose, asking me to provide an end-to-end solution to their problem, which is just a big red flag. Really they just wanted free insights- their expertise on the subject was limited.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Design an end-to-end solution for our current problem. [Also they did not allow me to provide an approach that would not fit in their existing infrastructure/architecture setup and constraints]
      Responder pregunta