J'ai contacté les bureaux de Paris lors d'une présentation pendant un forum des carrières à l'école à Paris. J'ai envoyé un e-mail un mois après avec mon CV et lettre de motivation. Un mois après j'ai été contacté et invité à un premier round d'interview à leurs bureaux. Le processus a comporté trois rounds : un premier round avec un manager (entretien de 45 minutes), ensuite un second round avec 2 entretiens (un manager et un principal) chacun d'une durée de 45 minutes à 1 heure. Le dernier round a consisté en 2 interviews, l'une avec un partenaire puis le directeur des RH. Tous les entretiens, à part celui avec les RH, étaient sur le même modèle : une partie sur la motivation et la compétence, se concentrant sur les expériences passées, puis une étude de cas avec de préférence un aspect calculatoire important.