Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de KPMG
Los candidatos al puesto de Consultant han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,9 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 78 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 69,9 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Consultant es de 39 días, según las 9 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en KPMG es de 28 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en KPMG para el puesto de Consultant según 9 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 21 %
Prueba de aptitud: 21 %
Prueba de personalidad: 17 %
Entrevista personal: 17 %
Entrevista en grupo: 13 %
Test de inteligencia (CI): 8 %
Otro: 4 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en KPMG (New York, NY)
Entrevista
Structured and professional approach. Included behavioral style questions to assess alignment with their values. Pretty junior questions:
Motivation to join KPMG
Teamwork and communication skills
Situational responses
Overall positive but none eventful first round.
First round talked with hiring manager, quite easy, not so technical. Asked about some financial regulations. And also asked about personality, like asking some questions for situation that you may face during at work and how would you handle it.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
During at work you may face some difficulties where the client is being demanding, how would you handle it and prioritise your work.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en KPMG (Mumbai)
Entrevista
Apply for job on company website or via referral, check profile, check for duties, roles and responsibilities, Resume selection, hr call, interview 1 , interview 2, offer letter, Negotiation, agreement.
Der Ablauf wurde transparent kommuniziert.
Wertschätzender und freundlicher Umgang.
Es wurde mir ein Thema genannt auf das ich mich vorbereiten konnte. Ich Inhaber während des Bewerbungsprozesses mit unterschiedlichen Abteilungen gesprochen, dadurch konnte ich einen guten Eindruck gewinnen.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Ich sollte die Berufsbezeichnung meines aktuellen Jobs erklären.