Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de KPMG
Los candidatos al puesto de Intern han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 33 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 69,9 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Intern es de 10 días, según las 3 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en KPMG es de 28 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en KPMG para el puesto de Intern según 3 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 25 %
Entrevista personal: 25 %
Entrevista en grupo: 25 %
Prueba de personalidad: 25 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en KPMG (Amstelveen) en ene 2019
Entrevista
Eerste ronde is een digitaal portaal van Harver waar je verschillende dingen moet doen. Je hebt een aantal intelligentietesten, een persoonlijkheidstest, een situatiesimulatie en een video pitch. Nadat je hierdoor bent, moet je op eerste gesprek. Dit is een zogenaamd 'fit' gesprek, waar jouw match met het team wordt bekeken. Daarna heb je nog twee case interviews, waarop ze je inzichten testen.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en KPMG (Singapur)
Entrevista
After submitting my CV, there was a virtual interview and they asked a market sizing question + why I wanted to join the specific department. They also asked about stuff in my CV and it was overall pretty manageable, they don't expect you to know much as an intern.
It was an hour long with 2 hiring manager and HR. Whole process was like one round to offer. This spanned around 2 weeks in total from HR reach out to offer letter.
The interview process at KPMG was straightforward but rigorous. I completed an online assessment, followed by a video interview, and then a panel interview with case questions. The team was professional, and the timeline was reasonable, taking about a month from application to offer.