Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de KPMG
Los candidatos al puesto de Auditor han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2,9 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 89 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 69,9 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Auditor es de 24 días, según las 9 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en KPMG es de 28 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en KPMG para el puesto de Auditor según 9 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Prueba de personalidad: 20 %
Prueba de aptitud: 20 %
Entrevista en grupo: 20 %
Entrevista telefónica: 17 %
Entrevista personal: 13 %
Presentación: 7 %
Test de inteligencia (CI): 3 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en KPMG (Cantón, Guangdong) en ago 2015
Entrevista
firstly they will ask you to do a online test. If you passsed, you have to sit in a paper exam which includes maths, accounting and English. After that, there will an one on one manager interview and in the final stage, a partner interview.
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en KPMG (Madrid) en jun 2026
Entrevista
Fue una llamada con rrhh, te preguntan porque estudiaste auditoria, una pregunta en ingles que en mi caso fue, que te gusta hacer en tu tiempo libre?. Que hiciste en tus practicas.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Fue una llamada con rrhh, te preguntan porque estudiaste auditoria, una pregunta en ingles que en mi caso fue, que te gusta hacer en tu tiempo libre?. Que hiciste en tus practicas.
Interview with the usual questions of why did you want to join us and the interviewer also asked questions on practical examples when dealing with particular scenarios. Interviewer also shared on the company’s culture.
back to back with a senior manager and a partner. all behavioral and and very straightforward. make sure to have different stories prepared from your experiences in school or work