présentation du candidat (présentation classique) parcours (études, expériences professionnelles) connaissance en commerce (expériences en tant que vendeur, expériences dans le PAP) comment conseiller un client (comment l'approcher, comment cerner son besoin, comment vendre un produit, comment le conseiller)

Rencontre avec la responsable, s’en suit des questions sur la motivation et le parcours puis elle/il vous demande de vous décrire avec par exemple la fameuse question sur vos qualités ou vos défauts et enfin, à quoi vous aspirez plus tard en terme d’évolution par exemple