Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Juno (Curitiba)
Entrevista
Foram 3 etapas: Entrevista com RH/Team leader na qual foi apresentada a empresa, formas de trabalhar, equipe e conversamos sobre alguns pontos técnicos que estavam no currículo, teste técnico que consistia em desenvolver um projeto usando as tecnologias usadas pela equipe e entrevista com Gestor/CTO.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Onde você quer chegar na sua carreira nos próximos anos.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Juno (Curitiba) en oct 2019
Entrevista
I had a great Skype interview with someone from HR, then a programming test that really pushed my skills and finally another interview with the CTO. The work environment and culture seemed very interesting.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What was my work background, my life story and my achievements.
