vidéo automatique par internet ce que je trouve pas du tout intuitif. C'est vraiment déroutant et déshumanisant de passer par ce genre d'étapes. Ensuite un entretien téléphonique avec un/une RH et enfin un entretien avec le manager.

Un premier entretien par téléphone, en anglais, de trente minutes avec des questions relatives à l’entreprise puis un deuxième entretien d’une heure en visio-conférence cette fois-ci en français, avec diverses questions, sur le poste avec mes ambitions et mes qualités.