O processo seletivo se inicia com a realização de testes, posteriormente você tem que obrigatoriamente enviar uma video entrevista. O problema é que fora o trabalho que dá para gravar a vídeo entrevista, sequer há retorno do RH a respeito disso.

Foi bem claro e objetiva, durou mais ou menos uns 30 minutos. A conversa foi junto com o setor de RH e o gestor do setor que estava contratando. O gestor explicou sobre as funções do cargo e o que era esperado do candidato.