Processo conduzido através de entrevista com RH, conversa com o gestor da vaga e posteriormente com gerente no qual há perguntas relacionadas ao dia a dia e fit com a cultura da empresa
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Acudí a una entrevista en Itaú Unibanco (São Paulo, )
Entrevista
O processo seletivo foi bem organizado e conduzido de forma clara e objetiva. O entrevistador demonstrou preparo, explicou bem as etapas e deixou espaço para perguntas, o que tornou a experiência tranquila, transparente e bastante positiva.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Fale sobre voce?
quais sao os seus pontos fortes e fracos
como voce se ve a x anos
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Entrevista
O processo de entrevista ocorreu de forma organizada e objetiva. Inicialmente, houve uma apresentação da empresa e da vaga, seguida de perguntas sobre a trajetória profissional, experiências anteriores e competências comportamentais. Durante a entrevista, também foram avaliadas habilidades de comunicação, postura profissional e capacidade de lidar com rotinas administrativas e atendimento ao público. O ambiente foi acolhedor, permitindo uma conversa clara e transparente. Ao final, foram explicadas as próximas etapas do processo seletivo, demonstrando profissionalismo e respeito ao candidato
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Você pode descrever uma situação em que precisou lidar com clientes estrangeiros ou com diferentes demandas ao mesmo tempo? Como organizou suas prioridades?”
