Un premier entretien RH (téléphonique ou sur google meet / teams) avec les questions classique (expérience professionnelle, objectives, salaires...) avec un petit challenge very easy avant de passer à l'étape suivante. Entretien technique, une box easy à résoudre dans une 1h avec des questions sur les aspects théoriques et pratiques. Bonne chance pour les prochains entretiens.