Entrevista envolvendo inicialmente uma apresentação da empresa, resumo do que se espera para a vaga de PO, resumo das experiências e competências do candidato, e eventualmente a resolução de desafios

O processo durou 1 mês. Primeira fase analise de currículo depois entrevista com um PO atual e o Agile Coach, após avançar teve um desafio prático com um problema para que fosse proposto uma solução. Entrevista pós desafio com outro PO falando sobre pontos fortes e fracos do desafio. E no final a resposta, no caso negativa. Achei muito extensa a quantidade de fases e tempo de processo.