Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. 1. Gespräch mit einer HR Mitarbeiterin. Klärung von Anforderungen und Erwartungen. 2. Gespräch mit Manager. Vorstellung des Bewerbers und des Unternhemens. Klärung von Rahmenbedingungen des Jobs. 3. Präsentation vor zwei Managern. Es wurde ein Thema vom Manager ausgewählt, was bei der letzten Vorstellungsrunde in Englisch ca. 10-15 min präsentiert werden sollte. Anschließende Fragerunde.

Had 4 interviews in total. The Infor recruitment team is great and very professional. All other team members on location were polite, respectful and very knowledgable. Additionally it was a pleasure to get to know senior developers who have such broad knowledge about different coding languages.