Appel RH 10 min, puis entretien d'environ 1 heure sur Teams et ensuite cas pratique dans les locaux (analyser fichier powerpoint d'un sondage, présenter les résultats et faire les recommandations).

Le processus de recrutement pour un poste de chargé(e) d'études quantitatives en marketing : 1) Entretien RH (motivations pour le poste, forces & faiblesses, description des challenges du poste par le candidat) 2) Entretien avec le/la directeur(rice) d'études du pôle : questionnement sur les problématique du secteur, les challenges des marques & des fabricants... 3) Entretien avec le responsable du pôle (présentation du candidat, ses expériences & motivations) + Test technique : cas d'étude classique avec extraction des résultats demandés et explication des chiffres (petite analyse)