Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      ING

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre ING | Ofertas de empleos en ING | Sueldos en ING | Beneficios en ING
      Entrevistas de INGEntrevistas para el puesto de Assistant Manager en INGEntrevista de ING


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Assistant Manager

      22 feb 2012
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 1 semana. Acudí a una entrevista en ING en feb 2012

      Entrevista

      The interviewers were nice and friendly. The questions were reasonable - mostly wanted to see if the candidate would be a good fit to the job and the team. No technical questions. Tecknical skills are not extremely important to the position, what's important is whether the person is right for the job, and also the candidate's attitude. A positive attitude is a must!

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How would you distinguish yourself from other candidates?
      Responder pregunta