1. Fale sobre você. Uma pergunta clássica — o ideal é fazer um resumo profissional (experiência, habilidades, objetivos). 2. Por que você quer trabalhar aqui? Mostre que pesquisou sobre a empresa e que seus valores se alinham com os dela. 3. Quais são seus pontos fortes e fracos? Dica: escolha um ponto fraco real, mas que você esteja trabalhando para melhorar. 4. Fale sobre uma situação difícil que enfrentou no trabalho e como resolveu. Aqui vale contar um problema real e o que você fez para resolver de forma profissional. 5. Como você lida com pressão e prazos? É importante mostrar equilíbrio emocional e organização. 6. Onde você se vê daqui a 5 anos? Mostre ambição, mas com realismo — algo que inclua crescimento na área. 7. Tem alguma pergunta para a gente? Nunca diga “não”. Pergunte sobre o ambiente de trabalho, os próximos passos do processo, ou a equipe.