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      Entrevista de Product Manager

      24 nov 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      San Francisco, CA
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Homebase (San Francisco, CA)

      Entrevista

      I was contacted on LinkedIn and scheduled a 45 minute phone call with the hiring manager. Had a pleasant talk that mostly consisted of structured/scripted questions. Pretty clear Homebase is focused on objective hiring. Was brought in for an in person that consisted of presenting a homework assignment and conversations with the VP of product, two designers, two PMs, and a strategy lead. Overall it was a pretty pleasant experience. People were mostly friendly (except one of the designers) and the conversations were enjoyable. Ultimately I did not make it to the next round, but found the experience a positive one

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      Where do you see yourself in five years?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Tell me how you work with design?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      PM product design question
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Tell me about a time you got engineering to do something they didn't want to
      Responder pregunta
      1

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Product Manager en Homebase

      Entrevista de Product Manager

      3 mar 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Homebase en ene 2026

      Entrevista

      The process started somewhat informally - I was contacted directly and not asked for a resume, which suggested a more flexible hiring approach. The recruiter interaction was fine, though it felt somewhat sales-oriented, primarily focused on moving me forward in the process. The PM was thoughtful and engaging However, the final presentation experience was less strong. One panelist appeared distracted for a significant portion of the session and was on their phone typing away, which was disappointing given the level of preparation candidates typically invest for these interviews. At senior levels, interview settings are also a reflection of team culture and operating norms, so attentiveness and engagement matter.