Kurzes Kennenlernen gefolgt von mindestens 70 Fragen abgewechselt von zwei Führungspositionen gestellt. Keine Fragen zur Unternehmenshistorie. Der Stuhl war falsch eingestellt, Achtung das ist ein Test. Man muss unbedingt über die extra Meile Bescheid wissen

The first interview with HR, was to understand the person and if the person fits the role. The second Interview with the Store Manager goes into deep but very generic questions.

Dopo l'invio del cv mi hanno prima fatto fare un video colloquio tramite un app di recruitment. Visto che quello è andato bene mi hanno contattato per un colloquio su skype che è durato circa una cinquantina di minuti. Mi hanno detto in quell'occasione che nel giro di una settimana mi avrebbero fatto sapere se avrei potuto fare il successivo colloquio con lo store manager della boutique dove avrei poi iniziato a lavorare. Ma alla fine non si è fatto più sentire nessuno.