Processus très rapide : 2semaines 1)Message LinkedIn d'un chasseur de tête 2) Appel téléphonique de 5min 3) Entretient RH sur place d'1h 4) Appel téléphonique le lendemain pour un retour sur l'entretient RH 5) Test d'anglais / cybersécurité 6) Appel téléphonique avec un consultant sénior pour poser ses questions 7) Cas pratique : En équipe, sur un sujet qui n'a rien avoir. Plutôt orienté commercial / économie. 8) Appel téléphonique le lendemain pour un retour sur le cas pratique 9) Entretient avec le PDG 10) Appel téléphonique le lendemain pour un retour sur l'entretient Salaire fixe, pas possible de négocier. Propose un package qui reste le minimum légal.

Plutôt long, 3 entretiens, téléphone puis rh puis manager rh, avec plusieurs retour de la rh apres chaque entretien, très peu de questions techniques lors des entretiens. J’ai été accepté