Inscrevi-me para a vaga de Coordenador. O RH entrou em contato comigo e explicou que, considerando a estrutura atual da empresa, não havia necessidade de um Coordenador, mas sim de um Analista. Por respeito e com o objetivo de manter um bom networking, decidi aceitar e seguir com o processo. Participei de duas entrevistas. Em uma delas, fui interrompido diversas vezes, o que acabou dificultando o desenvolvimento da conversa. Além disso, os entrevistadores saíram da sala cerca de 10 minutos antes do horário previsto para o término, o que me impediu de concluir a apresentação da minha experiência. Também chamou-me a atenção a desorganização no processo. Por exemplo, recebi um link para a entrevista diretamente pelo WhatsApp, sem o envio de um convite formal por e-mail. Hoje, mesmo após diversas tentativas de acompanhamento, ainda não obtive nenhum retorno, seja positivo ou negativo, sobre o processo seletivo. Minha experiência geral levantou preocupações, especialmente quanto à organização e ao respeito durante as etapas do processo. Esses aspectos são fundamentais para uma empresa que busca atrair e reter talentos.