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      Entrevista de ESTÁGIO

      9 jul 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Campinas,
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en HST Card Technology (Campinas, )

      Entrevista

      Empresa totalmente despreparada para realizar processos seletivos. A dinâmica em grupo foi agendada com 3 dias de antecedência, contando com sábado e domingo. Além dos profissionais não revisarem corretamente a ficha de inscrição e enviarem um e-mail no dia anterior da dinâmica te desconvidando a participar, pois não consultaram a pessoa que foi colocada como vínculo familiar.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Perguntas técnicas e necessário realizar uma redação.
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de HST Card Technology
      2y
      Olá! Sentimos muito que nosso processo seletivo não tenha sido uma experiência positiva para você. O convite para a etapa de dinâmica é uma forma de verificarmos se a maioria das pessoas candidatas teriam disponibilidade na data e horário oferecido. Há um campo para comentários e sugestões para aquelas pessoas que, por algum motivo, não puderem participar sugerirem uma nova data, o que nos levaria a abrir novas agendas se necessário. Quanto a sua desclassificação, o seu caso é único em todo nosso histórico do Programa de Estágio HST. O que ocorreu é que você se inscreveu em processos seletivos para mais de um time. No primeiro, você estava apta e não havia impedimento quando a sua participação e, embora tenhamos enviado o convite para a dinâmica, você não compareceu. Tendo em vista dar uma nova oportunidade para você seguir como candidata, liberamos sua participação na etapa presencial do outro time, sem nos dar conta que havia este impedimento devido ao vínculo familiar com uma pessoa colaboradora. Conduzimos todas as etapas de nossos processos de forma humanizada e respeitosa, desta forma, pedimos desculpas por este equívoco! Estamos sempre trabalhando para evoluir nosso processo de atração e seleção de talentos para que erros como este não se repitam mais.