Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      HCLTech

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre HCLTech | Ofertas de empleos en HCLTech | Sueldos en HCLTech | Beneficios en HCLTech
      Entrevistas de HCLTechEntrevistas para el puesto de Director IT Services en HCLTechEntrevista de HCLTech


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Director IT Services

      6 mar 2013
      Empleado anónimo
      San Francisco, CA
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en HCLTech (San Francisco, CA) en ene 2013

      Entrevista

      Initial interview was with a recruiter followed by Talent Manager and then two phone screens. I finally was asked to come in and meet with an SVP. The face to face was truly a behavioral interview as the SVP started out very friendly but turned midway through the interview and started questioning my responses as if they were incorrect. I thought I truly blew the interview since we had a hard time coming to simiar terms. Found out it was a test and was then asked to come in and meet another SVP.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Explain the strategy not the methodology?
      1 respuesta