Colloquio in due step: primo con hr e secondo con il controlling manager. Primo colloquio conoscitivo online nella media, domande di routine per capire abilità di problem solving, ultima parte in inglese per capire livello di conoscenza della lingua. Secondo colloquio in sede a Milano. Presentazione dell'azienda e dei vari canali di vendita. Colloquio poco tecnico e più incentrato sulle esperienze lavorative passate del candidato.