Los candidatos al puesto de Part Time Sales Advisor han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 100 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 79,1 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Part Time Sales Advisor es de 14 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en H&M es de 12 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en H&M para el puesto de Part Time Sales Advisor según 1 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista en grupo: 33 %
Prueba de aptitud: 33 %
Presentación: 33 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en H&M (Sacramento, CA) en mar 2013
Entrevista
When you walk in, there's two managers there for your interview. One takes notes, one conducts the interview. They introduce themselves and give a little background information about the company, along with the positions within the store.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They ask a lot about personal experience, strengths, and weaknesses.
Acudí a una entrevista en H&M (Londres, Inglaterra) en jun 2026
Entrevista
Group interview with like 8 peoples
- 3 facts about yourself
- define fashion and ur own style
- why H&M
Then group activities
- list of scenarios and prioritise 3
- list of scenarios and dress up an individual
Then fill in form of availability and contact info.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en H&M (Dundalk) en mar 2026
Entrevista
It was lovely, very interactive. Getting to meet new people, seeing the H&M store was really nice. The supervisor was really professional and warm. First we got to know each other, then did a question and answers round with everyone, situation based, customer service based, questions to display your skills etc, talking about H&M values and then we had a group task, to come with a outfit based on the provided situation.