Los candidatos al puesto de Part-time Sales Advisor han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 100 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 79,1 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Part-time Sales Advisor es de 14 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en H&M es de 12 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en H&M para el puesto de Part-time Sales Advisor según 1 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista en grupo: 33 %
Presentación: 33 %
Prueba de aptitud: 33 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en H&M (Portland, OR) en may 2014
Entrevista
They called and did a phone interview then had me come in for a first interview that I had with the store manager. After that they called me to set up a second interview and after that is where I got job offered.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What difficulties did I face in other jobs and how did I handle it?
Acudí a una entrevista en H&M (Londres, Inglaterra) en jun 2026
Entrevista
Group interview with like 8 peoples
- 3 facts about yourself
- define fashion and ur own style
- why H&M
Then group activities
- list of scenarios and prioritise 3
- list of scenarios and dress up an individual
Then fill in form of availability and contact info.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en H&M (Dundalk) en mar 2026
Entrevista
It was lovely, very interactive. Getting to meet new people, seeing the H&M store was really nice. The supervisor was really professional and warm. First we got to know each other, then did a question and answers round with everyone, situation based, customer service based, questions to display your skills etc, talking about H&M values and then we had a group task, to come with a outfit based on the provided situation.