Al iniciar la entrevista, el entrevistador da la bienvenida y explica brevemente la dinámica. El candidato puede presentarse, mencionar sus datos básicos y hacer una breve descripción de su trayectoria profesional. El entrevistador realiza preguntas para evaluar: Experiencia y conocimientos técnicos. Competencias y habilidades blandas. Motivaciones, metas y capacidad de adaptación.