3 étapes : entretien téléphonique avec le futur manager ; entretien visio avec le futur manager (premières discussions de surface) à nouveau ainsi que des membres de l'équipe innovation internationale (explication approfondie des activités et présentation du candidat) ; et enfin rencontre sur place avec 7 membres de la direction Innovation (vérification que le candidat a retenu les activités de la direction, discussion et questions challengeant le candidat).