Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Go Concept (Lyon)
Entrevista
Phase 1 : première approche d'entretien dit classique + passages en anglais pour valider le niveau
Phase 2 : entretien technique pour valider les compétences écrites sur le CV avec un consultant qui a le même profil en interne
Phase 3 : si tout ok, passage pour signature contrat
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Do you mind if we switch in english ?
Mes hobbies
Pourquoi je veux faire du conseil
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Go Concept
Entrevista
Recruteur professionnel et assez réactif, réponse directe . Pas de questions pièges.
Entretien en visio ( via teams ) . Ils m’ont même proposé un Webinaire pour pourvoir poser mes questions et découvrir le poste auquel je postule
Le processus de recrutement est structuré, juste et s'axe sur le savoir-être autant que sur le savoir-faire. Les clés de la réussite sont dans le fait d'avoir une bonne compréhension des attentes que l'on peut avoir d'un consultant, une adaptabilité qui se révèlera durant l'entretien.
