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      Entrevista de Director

      23 feb 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Georgia-Pacific en ene 2022

      Entrevista

      First was interview HR to gauge your interest, history, why you're looking, and more information about the position. Conversation was supposed to be 30 minutes, ended up being about 45, which seemed like a good sign. That conversation went well, which then referred me to the hiring manager a few days later. This conversation was about an hour, similar in structure but a little deeper about the position. The hiring manager asked plenty of questions and gave me ample opportunity to ask questions in return. The recruiter and the hiring manager said they would follow up by the end of the week for potential next steps. That was a few weeks ago. I get it, we're all busy and to them I wasn't the right candidate. More than anything I'm annoyed that if they say they're going to follow up with me either way and don't, it's disappointing and negatively impacts my perception of the business.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe a situation that you feels parallels the requirements of the job and how you handled it?
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Director en Georgia-Pacific

      Entrevista de Director

      28 ago 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Georgia-Pacific

      Entrevista

      I applied for a ghost position. This is extremely common now-a-days and will get more common as the recession continues. Unethical companies like GP follow this practice and they have no shame. It's a lot cheaper to post a high-level position and collect information from candidates than it is to pay consultants. The Sr. Director I spoke with was highly unqualified. He was basically asking me how to do his job, it was unbelievably shocking to see such incompetence.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Specific questions regarding the position for which companies normally pay consultants.
      Responder pregunta

      Entrevista de Director

      1 dic 2022
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto en persona. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Georgia-Pacific

      Entrevista

      HR contacted me beforehand. Manager interview was mostly behavioral questions and culture fit. Some technical questions, they were not hard. Get familiar with values is key to have a good interview at this company.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me a time when you had to lead a big project.
      Responder pregunta

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