Convocation pour un entretien au siège, présentation de l'entreprise et de la direction, cas pratique et entretien avec 2 interlocuteurs : présentation du candidat puis questions sur le cas pratique de 30 minutes. Pas de clarté sur le nombre de poste à pourvoir, pas de clarté sur la date de début de mission, demande de plusieurs références. Finalement, ils décides de changer d'orientation vers des profils seniors !

Ho sostenuto un colloquio per la posizione di PMO Intern presso Banca Generali. Al termine del colloquio mi era stato espressamente comunicato che avrei ricevuto un riscontro, sia in caso di esito positivo che negativo. Purtroppo, nonostante i miei tentativi di contatto, non ho mai ricevuto alcun feedback né informazioni sull’esito della selezione, né sulla chiusura della posizione. Credo che garantire un minimo di comunicazione e rispetto per il tempo dei candidati sia un segnale di serietà e professionalità.