Der Fokus des Gespräche lag vor allem bei der Akquise für duale Studiengänge und Ausbildungen. Da an diesen Angeboten kein Interesse bestand, war dieses Gespräch teils redundant. Die Abwicklung des Gespräches erfolgte digital über ein Videocall.

Unterlagen per Mail, dann Einladung zum etwa einstündigen Vorstellungsgespräch mit zwei Vorgesetzten, angenehme Gesprächsatmosphäre, wenig wirklich kritische Fragen, eher Interesse an meiner Persönlichkeit und Prüfen, ob die Stelle für mich geeignet ist und meinen Erwartungen entsprechen könnte, danach noch mehrfach telefonischer Kontakt zum Klären von Details, insgesamt alles sehr problemlos und zügig