Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Generali (Bruselas) en may 2016
Entrevista
Première sélection via téléphone puis entretien.
Vraiment très mauvaise expérience. Entretien bien passé après ils annoncent une réponse dans les deux semaines. J'ai appelé deux semaines après car toujours aucune nouvelle. J'ai rappelé 5-6 fois. Jamais aucun retour. J'accepte un autre job. 3 mois après ils me contactent pour que je confirme mon arrivée en Septembre au sein de la compagnie. Je n'ai jamais eu aucun avis favorable suite à cette entretien voir tout simplement aucune nouvelle et 3 mois après, ils veulent confirmer ma date d'entrée en fonction.
VASTE BLAGUE ET MANQUE DE PROFESSIONNALISME
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Parlez de vos expériences relevantes pour la fonction.
Interview was done respectfully and warm. Good Line Manager. There was a time when the whole team (including future subordinate) showed up which might be a tradition there or new way of which I never experienced before. Final interview was with Line Manager + 1.
Fatto un primo colloquio e mai più risentiti. Poco concreti. Sistema aziendale basato su assunzioni annuali con campagne di recruitment constanti, in quanto il turnover è molto elevato. Il tempo non è valorizzato, specificano sin da subito che "non si timbra" in quanto all'insorgenza di necessità si rimane anche fuori orario e soprattutto non pagati.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Nessuna, se non il generico "parlaci di te". Zero interesse nei confronti di chi hanno avanti.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Generali (Milán) en abr 2023
Entrevista
3 colloqui almeno, molto facili e non tecnici per una posizione entry level. Recruiter non mettono in difficoltà, non domande scontate. Esplicitano già la retribuzione e benefit, un po' lenti nel feedback
