Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Generali (Saint-Denis, Ile-de-France) en mar 2015
Entrevista
etape 1: entretien RH
etape 2: entretien manager
Un seul conseil à donner: restez vous-mêmes.
Le temps écoulé entre les deux entretiens peut vous paraitre trés long .. mais ne vous découragez pas. Pour ma part, il y'a eu 14 à 21 jours entre les deux. n'hésitez pas à remercier votre interlocuteur de vous avoir accueilli aprés un entretien (par écrit) et à lui montrer que vous êtes intéressés par l'entreprise/le poste. attention à ne pas trop en rajouter et vous survendre, autant ne pas faire de mail dans ce cas là. Remercier son interlocuteur est quelque chose d'important et que malheureusement beaucoup négligent !
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
pourquoi generali ? où vous voyez vous dans 5 ans ? quelles sont vos défauts/qualités ? une situation difficile dont vous vous en êtes sorti avec brio et dont vous êtes particulièrement fiér(e) ? quelles sont vos passions ?
pas vraiment de questions piège .. chez generali je trouve qu'on essaie vraiment de connaitre le candidats, d'en apprendre sur lui etc.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Generali (Saint-Denis, Ile-de-France)
Entrevista
super entretien qui s’est tres bien passé. Mes compétences ont été valorisées et validées. On m’a meme appelé « future apprentie » en me raccompagnant à la sortie.
2 jours plus tard on m’annonce que ma candidature n’est pas retenue et les raisons restes floues.
En enquêtant, j’apprends qu’une prise de reference en interne a été etablie sans mon consentement, aupres de mon ancienne manager. Des données sensibles sur mon etat de santé ont été divulguées au recruteur, amenant un refus de ma candidature (discrimination à l’état de santé).
S’en est suivi plusieurs autres péripéties.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
comment avez vous gerer une situation complexe lors de votre dernier poste ?
