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      Entrevista de Software Engineer

      2 feb 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Gartner en ene 2026

      Entrevista

      Very smooth process. First screening round about 30 min. Second Online Test for around 60min (Coding and MCQ Question) Technical Round 1 (One hour with two panelists) Resume based question and one coding question Technical Round 2 (Deeply discussion with project and Coding question) Managerial Round Final HR Round

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Question related to java , threading, DSA
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Software Engineer en Gartner

      Entrevista de Software Engineer

      1 jun 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Gurgaon, Haryana
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Gartner (Gurgaon, Haryana)

      Entrevista

      More focus on Java + Spring boot core Like bean lifecycle, @transational . How exceptional handling can be done in spring boot. One easy dsa question was related like fibonacci series. Basic que on react or any frontend tech you worked on.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Exception handling in spring boot?
      Responder pregunta

      Entrevista de Software Engineer

      30 oct 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Gartner en oct 2025

      Entrevista

      I interviewed with Gartner twice for two different software engineering roles. During my initial interview for the second role, I spoke with the same recruiter I had met during my first application. Both experiences were pretty underwhelming. In the first call kept their camera off the entire time, and the conversation only lasted about ten minutes. It felt rushed and a bit impersonal. When I applied again for a different role a few months later, I had a similar experience where the recruiter didn’t seem very engaged or interested in the conversation. The process felt unorganized and lacked communication.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Explain you experience and how it matches to the role.
      Responder pregunta
      1

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